hhyy_2008_2007的blog

   笔者曾在中小学生厌学问题上谈到过这个问题，在大学生“毕业就失业”这个现象上，用人制度的漏洞恐怕是最直接的原因了。当然，大学生毕业找不到，不好找或找不到好工作的原因很多，目前高校教育严重滞后，与现实脱节；大学生心气高；用人单位人才饱和等等。笔者以为第一个原因是切合实际的，第二个原因是用人单位推脱之辞，第三个原因简直就是无稽之谈。最直接的原因是目前用人制度的漏洞太多，阻止了大学生就业！

  大家请看几段评论，就知道目前用人制度存在的漏洞有多大。

  座无虚席的教室里，众目睽睽的讲台上，你凭什么站在这里，凭自己有“一桶水”，才能给学生“一碗水”；还是凭照本宣科糊弄学生，凭不学无术过日子？

   美丽明亮的舞台上，你凭什么站在这里？是凭精湛的艺术功力，凭高超表演技巧，凭美妙歌喉，凭潇洒舞姿；还是凭哥们儿关系，凭请客送礼，甚至于凭肮脏的“潜规则”？

   宽敞舒适的办公室，你凭什么坐在这里？凭国人的本事，凭不凡的政绩； 还是凭姻亲关系，凭神通广大的“好爸爸”，凭投机钻营，凭请客送礼？

   不论我们是干什么工作的，也需要经常这样问自己。这一问可能就会问出一身汗，这会使我们不敢懒惰，不敢懈怠，回避着我们不断进取。

  试问，在各个位置上的人，特别是一些垄断部门，如电力，通讯，能源，交通，金融，还有一些政府职能部门的人员，有几个敢堂堂正正问自己上面的问题？这些人占着位置不要紧，他们还一代一代地传下去（内招），使得目前很多人才进不去。你说要文凭，不难，出钱买一张（培训）就是，中学没有毕业，研究生文凭都能拿到。所以门外真正的大学生又怎么能够插得进去？ 有些部门有时也搞些公务员招考之举，都是万里挑一，而挑选的标准是什么，个人背景关系，裙带关系，金钱等等。

  再问，官员的子女愁不愁找工作，不管他是否大学毕业？“龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞。”这是老百姓无奈的自嘲和调侃，没办法呀，因为子女大学毕业找不到工作这个问题，老百姓体会最深。当然，举贤不避亲，这是大公无私的表现，关键它的前提是举贤而不是举闲！为此，薄熙来同志曾在重庆市委干部会上强调：“今后如果有任何人打着我们的旗号想在重庆谋个一官半职，没门儿！”

   不久前有个硕士生和笔者谈过这个问题，硕士毕业要花百分之八十的精力去通关系，还有百分之二十的精力拿来工作，怎么做得好嘛？所以他决定以后叫他儿子只读到本科就行了，早一点出来占位置，不然过了这个村就没得这个店了。

  再说人才当真饱和了吗？那中国的科技，经济实力该领先于世界了啊，可惜还没有。大家再看个数据统计：北京市，那可是全国人才最集中的地方，大学生的万人比才不到百分之五，能说饱和吗？北京尚且如此，就更不用说其他地方了。

  所以说，大学生就业困难在很大程度上是用人制度的漏洞在作怪！